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Einführungsworkshop zum BeQu-Konzept: Qualitätsstandards, Kompetenzprofil und Qualitätsentwicklungsrahmen im Überblick

Das BeQu-Konzept unterstützt Berater*innen, Beratungseinrichtungen sowie Politik und Verwaltung dabei die Qualität und Professionalität von Beratungsangeboten in Bildung, Beruf und Beschäftigung zu verbessern und weiterzuentwickeln. Es beinhaltet drei zentrale Instrumente: die Qualitätsstandards, das Kompetenzprofil und den Qualitätsentwicklungsrahmen (QER). Neu hinzugekommen sind Instrumente zur Kompetenzerfassung und Dokumentation. Das Konzept ist flexibel einsetzbar und ergänz herkömmliche Qualitätssicherungssysteme um beratungsspezifische Elemente.

Das BeQu-Konzept wurde vom Nationalen Forum Beratung (nfb) und der Forschungsgruppe Beratungsqualität am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg (IBW) in Kooperation mit zahlreichen Expertinnen und Experten aus Theorie und Praxis der Beratung entwickelt und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.
Unser nächster Einführungsworkshop findet am
Freitag, den 2. Februar 2018 in Schwerin statt.
Weitere Informationen und Anmeldemodalitäten erhalten Sie in unserem Flyer.

Hier geht es zum Download des Flyer!!!

IN&AUT

Fachkräfteprojekt für Unternehmen und junge Menschen im Autismus-Spektrum

Es ist soweit: in&aut startet zum 1. Oktober 2017. Betriebliche Ausbildung für junge Menschen im Autismus-Spektrum – Ein Ausbildungsprojekt gefördert aus Mitteln des Landes NRW und dem Europäischen Sozialfonds. in&aut baut Brücken zwischen dem interessanten Verhalten autistischer Personen und der Kultur der Ausbildungsbetriebe. Auszubildende und Ausbilder werden vor und während der Ausbildung intensiv von uns begleitet. Zusätzlich bietet in&aut eine enge Zusammenarbeit mit der Familie, den Autismustherapeut_innen und anderen relevanten Partnern. Unser Angebot konzentriert sich auf die Integration in reguläre Ausbildung

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Regional Skills Labs

Niederländisch/deutsches Netzwerk hat seine Arbeit begonnen

Wussten Sie, dass der Niederrhein, der mittlere Niederrhein wie auch die niederländischen Provinzen Limburg und Brabant zahlreiche Gemeinsamkeiten aufweisen? Es ist die große Bedeutung, die die Landwirtschaft, der Garten-, Obst und Gemüsebau, die Lebensmittelverarbeitung oder die Logistik besitzen. Wertschöpfungsketten bezeichnet man die zusammenhängenden Branchen bzw. Prozesse, die vielen Menschen diesseits und jenseits der deutsch/niederländischen Grenze Beschäftigung und Einkommen ermöglichen.

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Infotag zur Rückkehr in den Beruf

Informieren Sie sich am Mittwoch, 15.11. von 10 bis 11:30 Uhr, über Möglichkeiten zum Wiedereinstieg in den Beruf. In der Volkshochschule Duisburg informiert das IMBSE gemeinsam mit der Agentur für Arbeit über Coaching- und Beratungsangebote für Personen, die familienbedingt ihre Berufstätigkeit unterbrochen haben. 

Aus der WAZ vom 4.11.2017

Erfahren Sie mehr und kontaktieren unser Team über die Projektseite www.imbse-pwe.de.

vierpunkteins

Demnächst informiert Sie eine eigene Projekthomepage über das Transfernetzwerk vierpunkteins. Gemeinsam mit vier Verbundpartnern entstehen ab Oktober 2017 drei Regionalcluster, die es sich zur Aufgabe machen, Ansprechpartner für digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung zu sein.

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JobScorer

JobScorer - so lautete der Titel des Berufsorientierungsprojekts am Moerser Gymnasium in den Filder Benden. Zum Ende des Schuljahres sammelten 127 Schülerinnen und Schülern der Jahrgangsstufe 10 Punkte, jedoch nicht für das Abitur, sondern für ihre bevorstehende Studien- und Berufswahl.

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Berufseinstiegsbegleitung

Ab 1. September begleiten wir Jugendliche ab Klasse 9 aus Kamp-Lintfort und Dinslaken in ihrer Berufswahl. Im Fokus der kommenden drei Jahren stehen die Stärken und beruflichen Interessen sowie die Anbahnung von Unternehmenskontakten.

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Junge Leute im Ausland

Eigene Projekte managen, schwierige Situationen meistern, in neuen kulturellen Kontexten kommunizieren, Teambuilding, Werkzeuge benutzen, Mathetricks nutzen – vieles steht den 27 jungen Erwachsenden nun bevor.

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Neue Azubis

Willkommen beim IMBSE in Moers, Krefeld und Duisburg

Auch im Sommer 2017 begrüßen wir unsere neuen Auszubildenden an den IMBSE-Standorten Moers, Krefeld und Duisburg. Insgesamt starten 180 junge Erwachsene ihre berufliche Karriere. Zugleich absolvierten 58 Azubis die Abschlussprüfung. Die Erfolgsquote liegt diesmal bei 90 Prozent.

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StartAC - Beobachtungstraining goes East

Neben den vielen StartAC-Beobachtungsschulungen, die das IMBSE auch in diesem Sommer wieder für Träger aus Duisburg, Moers, Recklinghausen, Bergkamen & Düsseldorf anbietet, wird das zertifizierte Training im September auch in Brandenburg durchgeführt: die Ländliche Erwachsenenbildung Prignitz - Havelland e.V. in Friesack ist ein Vorreiter in der Durchführung handlungsorientierter Kompetenzfeststellungsverfahren im Übergang Schule-Beruf in Brandenburg.

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